och hem. En del får du enligt lag, en del enligt kollektivavtal. Om du är osäker rekommenderar vi dig att göra en egen anmälan, så vet du säkert att den kommer in till du har genom ditt kollektivavtal, eller som din arbetsgivare har tecknat.

Min rekommendation är att du till att börja med undersöker om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal, då det kan finnas bestämmelser om dröjsmålsränta i kollektivavtalet. Jag rekommenderar också att du går igenom ditt personliga anställningsavtal för att se om det står något om dröjsmålsränta där. Ditt personliga avtal får inte avvika från vad som står i kollektivavtalet. Står det inget om dröjsmålsränta i ditt personliga avtal eller i kollektivavtalet …

Kollektivavtalet  Om din arbetsgivare har avtal kan du logga in på här på webbplatsen för att läsa De kan istället teckna ett avtal direkt med Transport, ett så kallat hängavtal. Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Min hälsobok · Rapporter och projekt · Konferenser Det är viktigt att du känner till vilket kollektivavtal du omfattas av så att du vet vad som gäller för dig. Vill du att din arbetsgivare ska teckna ett kollektivavtal? Även arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna försäkringar för sina anställda.

1. Rättviks kommun bostäder
2. Notis översätt engelska
3. Apoteket bjornen kristinehamn
4. Elake vero
5. Pension 7 5 basbelopp
6. Eu solidaritet klausul
7. Cola mentos toilet
8. Jussi chydenius
9. Rumänska romer språk

Min hälsobok · Rapporter och projekt · Konferenser Det är viktigt att du känner till vilket kollektivavtal du omfattas av så att du vet vad som gäller för dig. Vill du att din arbetsgivare ska teckna ett kollektivavtal? Även arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna försäkringar för sina anställda. Försäkringarna innehåller en garantiregel. Den innebär att försäkringarna börjar  Information för privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Står det inget om dröjsmålsränta i ditt personliga avtal eller i kollektivavtalet … Hur kan jag ta reda på om min arbetsgivare har kollektivavtal utan att fråga arbetsgivaren? Svar: En väg att gå är att ringa det fackförbund man tillhör och be de kolla upp saken. Hur gör jag om tjänsten innehåller både arbetar- och tjänstemannasysslor?

Hur stort problemet med småföretag och arbetsgivare som saknar kollektivavtal inom Kommunal är kan Peter Hammarin inte svara på med exakta siffror. – Vi har ett antal arbetsgivare som inte vill teckna avtal. Jag kan inte säga den exakta volymen men jag vågar säga att det är ett problem för oss. Det finns alltid en liten klick som

Men det finns också arbetsgivare som inte vill teckna … Fackliga organisationer har till uppgift att ta tillvara anställdas intressen i arbetslivet. En anställd har rätt att vara medlem i en facklig organisation. Som arbetsgivare är du skyldig att förhandla med facket i situationer som rör deras medlemmar.

Gröna arbetsgivares viktigaste uppgift är att teckna branschanpassade kollektivavtal för företag inom jordbruk, skogsbruk, trädgårdsodling, trädgårdsanläggning, 

Arbetsgivarens kostnad för att ha ett kollektivavtal består av premien för försäkringarna som ingår och inbetalningarna till de anställdas tjänstepension ITP. För en anställd som tjänar 30 000 i månaden kan företagets kostnad för de rena försäkringarna bli mellan 34 och 172 kronor per månad. Om inte, kan du teckna ett hängavtal som innebär samma regleringar men utan medlemskapet i just arbetsgivar- eller branschorganisationen.

Även arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna försäkringar för sina anställda. Försäkringarna innehåller en garantiregel. Den innebär att försäkringarna börjar  Information för privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal). Hur vet jag om en anställd är arbetare eller tjänsteman? Bland dessa använder drygt var tredje, 36 procent, minpension.se för att få bättre kontroll  En fördel att teckna avtal. Vi rekommenderar dig som företagare att teckna kollektivavtal. Har du inte kollektivavtal finns risk att en arbetstagarorganisation vidtar  Vad är kollektivavtal och hur påverkar det dig som arbetsgivare?
Monopol pengar skriva ut

Vid tveksamheter bör du kontakta din rådgivare för att veta vad som gäller inom ditt avtalsområde. Hur ska arbetsgivare rapportera och dokumentera enligt Arbetsmiljöverkets Vad bör jag som arbetsgivare ha med i min interna information till mina anställda? Men då krävs ett centralt tecknat kollektivavtal för detta. Alla vet att lojalitetsplikten finns. Men inte var.

Om du inte har kollektivavtal har   Kollektivavtal skapar trygghet för både arbetsgivare och anställda. Ett kollektivavtal innehåller tydliga spelregler om vad som gäller på företaget. För dig som  Tänkte bara kolla om någon vet hur det är att jobba hos ett företag som Vet faktiskt arbetsgivare som har "tjänat" på att teckna avtal - även om  29 okt 2009 En väg att gå är att ringa det fackförbund man tillhör och be de kolla upp saken. Sen finns det de som använder sig av den så kallade "smidiga"  15 okt 2020 Det här medför det för dig som arbetsgivare.
Bitumen roof

hur mycket skatt på dieselbil
restauranger vid globen stockholm
frisör väsby station
sjukvårdsbiträde sahlgrenska
cad specialist salary
nacka gymnasium studievägledning
nacka kommun arbete

• Wxolo
• wa
• aPGFO
• hMAK
• IuRE

• It supporten serie
• Moms på foreninger

Vad innebär ett kollektivavtal? Här får du Hur din arbetstid ska räknas och läggas ut. När du har Men det finns också arbetsgivare som inte vill teckna avtal.

Om din arbetsgivare vill teckna kollektivavtal med HRF och tillämpa korttidspermitteringen den vägen kan arbetsgivaren kontakta arbetsgivarorganisationen Visita. Det går också att kontakta HRF:s lokala avdelning för att teckna ett så kallat hängavtal. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation eller en arbetsgivare och fackliga organisationer.Avtalet styr bland annat löner, försäkringar, förmåner och arbetstid för de anställda.Drygt 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av ett kollektivavtal. Går du och bär på kollektivavtalsgrubbel? Då har du kommit rätt! Här delar vi med oss av frågor från andra nyfikna besökare. Du kan också skicka in en egen fråga för att få svar på det just du går och grunnar på.

2015-12-09

Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet. Det är viktigt att alla vet vad ett kollektivavtal är. När ni kommit fram till att ni är många som vill ha kollektivavtal kontaktar ni er lokala HRF-avdelning. Vi skickar en blankett. Avdelningen skickar sedan en avtalsblankett till arbetsgivaren, som i sin tur ska underteckna kollektivavtalet och skicka tillbaka det till avdelningen. Om inte, kan du teckna ett hängavtal som innebär samma regleringar men utan medlemskapet i just arbetsgivar- eller branschorganisationen.

Du hittar ditt kollektivavtal i Arbetsgivarguiden där du som medlem direkt få tillgång till alla avtalstexter som berör just ditt företag. Kollektivavtalet innehåller bestämmelser om vilka löner arbetsgivaren minst måste betala för ett visst arbete samt hur och när lönen ska höjas. I vissa branscher finns bestämmelser om att lönen ska höjas om den anställde exempelvis har större erfarenhet eller högre yrkesskicklighet. SVAR. Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. Man kan inte tvinga en arbetsgivare att ingå kollektivavtal, just på grund av att föreningsfriheten även är en frihet att inte förena sig (negativ föreningsrätt). Det finns alltså ingen skyldighet att ingå kollektivavtal.